Le lieu de travail respectueux du dos

Un concept certifié de l'Aktion Gesunder Rücken eV

Ils sont l'épine dorsale de l'économie allemande, le garant de notre prospérité et de notre succès : environ 5,3 millions de personnes en Allemagne travaillent dans l'industrie. Un tel domaine d'activité pose un défi particulier en termes d'ergonomie.Les tapis de travail, les systèmes de table de travail, les chaises de travail, l'éclairage et les outils doivent répondre à certaines exigences afin d'assurer la santé physique, la fraîcheur mentale et, enfin et surtout, la satisfaction sociale.

 Label de qualité AGR

L'investissement astucieux en capital

Un poste de travail commercial ergonomiquement bien pensé est un investissement assez malin : il évite les maladies professionnelles, réduit l'absentéisme et augmente l'efficacité et la motivation des salariés.

Un lieu de travail industriel certifié AGR désigne un lieu de travail dans l'industrie qui répond aux exigences de l'AGR (Aktion Gesunder Rücken eV). Afin de recevoir la certification AGR pour un poste de travail industriel , certains critères ergonomiques doivent être respectés , visant à réduire les maux de dos et les troubles musculo-squelettiques chez les travailleurs . Voici quelques caractéristiques et exigences pour un lieu de travail industriel certifié AGR :

  1. Conception ergonomique du lieu de travail: Le lieu de travail doit être conçu de manière à répondre aux besoins et exigences individuels des employés. Cela comprend, entre autres, la hauteur et la disposition correctes de la table de travail, le réglage des chaises et des moniteurs et la mise à disposition d'aides ergonomiques telles que des repose-pieds ou une souris et un clavier ergonomiques.
  2. Promotion de l'activité physique: Des opportunités doivent être créées pour permettre une activité physique régulière sur le lieu de travail. Ceci peut être réalisé, par exemple, avec des aides à la verticalisation, des bureaux debout ou l'intégration d'options d'assise actives telles qu'un ballon assis ou une chaise-selle. L'objectif est d'éviter une position assise prolongée et de favoriser une posture active.
  3. Formation et sensibilisation: Les employés doivent être informés de l'importance d'un lieu de travail adapté au dos et formés aux pratiques ergonomiques. Cela comprend, par exemple, le levage et le transport corrects de charges, une posture correcte et l'ergonomie sur le lieu de travail.
  4. Examen et ajustement réguliers: Un lieu de travail industriel certifié AGR nécessite un examen régulier pour s'assurer que les normes ergonomiques sont respectées. Des mécanismes doivent être en place pour répondre de manière appropriée aux changements ou aux besoins spécifiques des employés.

La certification AGR pour les lieux de travail industriels est un label de qualité qui aide les entreprises à créer des conditions de travail saines et à promouvoir la santé et le bien-être de leurs employés. Il sert de guide pour la conception ergonomique des lieux de travail et peut aider à réduire les problèmes de dos et les temps d'arrêt associés.

Travaillez plus intelligemment, pas plus dur!

Un extrait de l'atelier de l'Aktion Gesunder Rücken (AGR) eV sur "Processus de production efficaces et conception ergonomique du lieu de travail". 

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